想象一下，如果布瑞吉和一堆 Rapper 组团，那他的实力未必能够体现出来。大家都有各自的想法；如果去了擅长舞蹈的张晋组，他在舞蹈上的不足可能就会被放大。
他可以说是进入了最适合自己的组。
大湾区老男人们，负责表演 + 怀旧（粤语歌）；布瑞吉负责创新和Rap。
尽管有一开始 GAI 告状的负面效果，随着比赛进程，你可以明确发现大湾区真的很喜欢布瑞吉这个小弟弟。
张智霖要认他做干儿子，陈小春给他送礼物，林晓峰在面临淘汰时毫不犹豫的写上自己的姓名。
这个团队，布瑞吉值得拥有。
之前，我写过的那个接到微信offer的朋友（详见：我拒绝了50万的offer，留下奋斗3年，现在年薪45万），他其实同时还接到了其他高薪 offer，但是他选择了微信，除了腾讯的优质背书之外，也更关乎他自己在整个团队里扮演更加重要的角色。
我常说的话是：眼前的钱固然重要，未来的钱更值得我们关注。想要拿到未来的钱，就要做出优质的项目，并在这个项目中担任一个无法被忽视的角色，一个被大家记住的角色。
2
出色的情商
布瑞吉刚出场时，和 GAI 搞了特别奇怪的服装，我当时的第一个感觉，这帮 Rapper 怎么都这么奇怪？
而且，布瑞吉被选做了这一组的队长，我当时就在想，你们这个组俩说唱，加上一个 Ricky，GAI 资深却让小兄弟当队长顶在前面，小兄弟到时候一味倒向自己的大哥 GAI，最后怕是要和 Ricky 翻脸吧。
没想到，小伙子情商爆表，先尊重认可 Ricky 的风格，然后再逐步引导 Ricky，对比林志炫的强硬，更显得布瑞吉的沟通能力是多么可贵。
在面临淘汰危机的时候，布瑞吉也展现出了高人一等的情商。
他非常真诚的认为自己应该是被淘汰的，所以毫不犹豫的投票留下林晓峰和李云迪。
当时有一个细节，林晓峰也是投票让自己出局，倒是李云迪的环节跳过了，我猜测，李云迪没有投票把自己票走。
这也正常，毕竟这个破圈的机会很难得，谁都想多演两场。
布瑞吉更加直接，在李云迪被淘汰后，他直言说自己应该被淘汰，是李云迪帮自己背了锅。相比另外，敖犬，自己表现不佳，还坚持苟下来的行为，布瑞吉的行为肯定是赢得印象分的。
说到底这是一个节目，节目过后还有很多机会，给其他哥哥们留下好印象，某种意义上，和赢得比赛一样重要。
当然，最让我惊艳的是他给竞争对手写歌词的行为。
他们明明在比赛中 PK 张晋组，但是他毫无保留的主动提出帮助张晋写 Rap 歌词，在张晋现场感谢他的时候，他更是直言：
「游戏里我们是对手，但是私下我们是真正的朋友。」
这个格局很大，完全跳出了比赛本身，这是一个真正成熟职场人应该具备的思维。
很难想象，一个不到30岁的开口就是要「燥起来」的“轻浮” Rapper，居然有这么大的格局。
我在工作中也常常提醒自己，不要只站在自己的KPI/OKR 来思考问题，要站得更高一点，站在业务的角度思考问题，站在领导的角度思考问题。
盯在自己的一亩三分地上，往往会越走越窄，陷入死胡同。相反跳出来，思考从业务角度来说，什么是最优解？
往往就是打开了一片新天地。
这对我们自己的职业发展，也是非常有帮助的。
这位布瑞吉小弟弟，让我特别感慨。别被他稚嫩的外表所掩盖，就算在职场，他也是一个非常成熟，有着出色沟通能力的职场人。
对于很多艺人来说，参加综艺那一刻就是他们的巅峰了，但是我相信，布瑞吉可能有更广阔的天空，让他继续发展。
✎ 写在最后
布瑞吉其实口才也很不错，每次公演他都能说出一通文绉绉的排比句。
和我们传统认知里的 Rapper 很不相同。
这也提醒了我，不要因为一个人的身份给他贴标签。
布瑞吉在告别微博里希望大家认可：
「布瑞吉是一个说唱歌手，他是一个有礼貌，谦逊且热心肠的人，说话做事是靠谱的。」
「我会继续努力做好我的音乐，我更会坚持不懈去做好那个“桥梁”。“桥”代表着沟通和分享，“梁”代表着责任和担当，缺一不可。请相信未来的路上你们可以看到更好的BRIDGE」
其实在职场上，何尝不需要这样的 「桥梁（Bridge）」 人才。
找到适合自己的团队，利用自己的业务能力，给团队做出贡献；情商高，可以和团队产生良好的化学反应。
我从来没想过，我今天会说出下面这句话：
职场发展，我们能从这个 Rapper 身上，学到很多东西。
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瞎说职场（HRInsight）：是Sean分享多年职场从业感悟的地方，主要内容涉及：职业规划，个人职场提升以及求职面试建议。
Sean拥有16多年的人力资源行业经验，先后供职于全球领先的人力资源服务机构Randstad和咨询公司Mercer。
工作之余，Sean的身份还包括第一财经/南都周刊/36氪/时尚Como/领英专栏作家，知乎职业规划 & 人力资源优秀答主。
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